每天被成交文洗版,一個月又不知不覺的過完啦,這個月說真的不誇張,平均每天都可以看到三到五位同仁成交,換句話說,每天最多有十個家庭在幸福家找到幸福,一個月算起來,就有300個家庭這麼多,這個數字實在太可怕啦~
而且小編發現,在這些成交的案件當中,有很多都是跨店合作的,透過幸福家的聯賣系統,在同一間公司下有幾千個物件跟幾百個夥伴一起運作,怪不得每天都看到大家鬥志滿滿啊~
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在這個月當中,開元店可以說是戰功輝煌,一間店竟然有三位同仁在龍虎榜榜上有名,只能說是太威了!由於這個月得獎人數也是很多,因此大家一起推派了開元店的李美惠副理來發表感言。
美惠副理在一開始先感謝了自己的好友、同時也是幸福家的夥伴洪瓊花副理,因為她對工作的熱情,讓兩位地主在同一天答應成交。
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美惠副理說,她的家人很支持她,也貼心的跟她說,如果沒賺到錢沒關係,妳做得開心就好,但是在幸福家,每天不但開心也賺的到錢,尤其有這麼多夥伴,大家都願意合作把案件處理好,讓她覺得工作是件快樂的事。
小編覺得美惠副理也講出了大家的心聲,除了感謝家人支持自己的工作之外,也感謝每位夥伴的互相幫忙,讓開發、銷售和顧客都得到好的結果,達成三贏的局面。
而這個月的課程,則請到屋比系統的創辦人葉總,為我們介紹「屋比」這個平台。「屋比」是一個可以讓顧客公開比價的找房APP,並且可以透過這個APP讓顧客直接聯絡經紀人,是一個創新概念的平台。
他說,基於業務工作的使命感,我們應該要有「利他」的想法,唯有顧客成功了,房仲工作才算是成功。
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針對這麼新概念的平台,李總也在月會上表示,如果有想要購買屋比服務的同仁,公司將會給予補助,希望大家都能在成交上更快、更順利。
這個月,其實也是幸福家不動產正式換招以來的第一個半年,李總特別請人資部在月會中發下不計名問卷,希望可以知道這半年以來,各位同仁對公司的想法和建議。
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李總說,就如同三星的總裁李健熙,在上任的時候對公司下了兩個要求,一個是上班時間改成早七晚四,一個是由右手改為左手吃飯。在改變的初期,大家一定會不習慣,一定會需要時間適應,但是等時間一拉長就知道,早七晚四的工作時間,讓大家避開了車流巔峰;練習用左手吃飯讓大家可以同時運用兩手,這些都是改變帶來的好處。公司會繼續盡力為大家著想,也希望大家能夠繼續堅持做對的事、做好的事,讓幸福家的客戶感到幸福,建立屬於自己的口碑!
接下來是本月優秀的得獎人員名單~
【各店個人開發第一名】 崇善店黃鐘玉經理、安平店林威宏儲備經理、開元店王宥淇副理、開元店宋志平副理、開元店王致健副理、後甲店葉珊妮副理、市府店傅茂峰經理、北安店胡秀暖協理、成大店王國平副理、文元店鄭嘉玫副理、湖美店陳美伶儲備經理
【各店個人業績第一名】崇善店蔡雨潔副理、安平店黃昆隆副理、開元店王宥淇副理、後甲店葉珊妮副理、 市府店傅茂峰經理、北安店林敬賓副理、成大店黃以靜協理、文元店鄭嘉玫副理、湖美店李玉如副理
【龍虎榜】開元店王宥淇副理
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市府店傅茂峰經理
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成大店陳清林副理
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成大店黃苓雅經理
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開元店李美惠副理
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開元店陳祉廷副理
【百萬經紀人】成大店黃以靜協理
【本月取得東京機票優秀人員】![](/upload_data/967/images/DSC_0550.jpg)
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【各店第一季個人開發第一名】安平店林威宏儲備經理
【各店第一季個人業績第一名】成大店黃以靜協理
【各店第一季店長業績第一名】成大店楊登閔店長
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