幸福家不動產

機會永遠留給準備好的人，幸福家不動產高雄自由店楊家卿店長前身為藥品代理商業務部副總，因家庭因素轉行工作時間彈性的房仲，累積許多業務與房地產專業後，離開原東家品牌加入「幸福家不動產」，訂下兩年當上店主管一職的目標，持續努力加上幸福家集團豐富的資源後盾，三個月後就獲當季銷售冠軍，且不到一年升遷店長，楊家卿提到，選擇跟努力一樣重要，有完善資源的輔助下，更能發揮所長。

楊家卿說，轉行後選擇加入其他房仲品牌，加盟店容易出現品牌總部、店東、店長三種不同的經營方針，時常會讓旗下的房仲業務們搞不清執行方向，工作上容易受阻，離開連鎖加盟店後挑選專營土地的獨立品牌公司，雖解決了多頭馬車的狀況卻對職涯發展有限，恰好前同事目前任職幸福家不動產分店的店長，經詢問得知全分店皆為總部直營管理，透過嚴謹制度維持良好的人才素質，建立了新進教育課程與完善資源後盾，不僅如此仍保有掌握在地市場的優勢條件，決心前往挑戰人生下一階段。

在房地產業10多年的楊家卿，累積了許多專業經驗，加入幸福家不動產後在心中設立了兩年內當上店長的目標，透過努力與運用總部提供的後勤資源，獲得當店與季銷售業績冠軍獎項，卓越的精彩表現，讓她不到一年就獲得擔任高雄自由店店長的機會，楊家卿從以往的工作經驗學到，身為業務要有企業家的思維與經營者的角度，幫助工作上考量得更周全，放遠放寬眼光創造成就。

總是不藏私將自己的經驗與祕訣教導給後進的楊家卿指出，幸福家不動產的育才分紅制度是吸引她加入的原因之一，用成功帶領成功，培養優秀的夥伴成為儲備幹部，公司額外提撥分紅獎金獎勵，相當適合她樂於分享的特質，也推薦0經驗的求職者加入，從交易流程、議價技巧、代書流程、房仲入門須知通通完整教授新進人員，搭配總部提供的廣告宣傳、資訊系統、聯賣網絡、行政資源，帶著真誠的工作態度，以及自律的時間管理，挑戰媒合金額龐大的不動產交易服務，絕不是難事。

新聞來源：

經濟日報

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