幸福新鮮事2023-07-12
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6、7月畢業季,不少青年求職者,想從事房仲業務一職,挑戰夢想高薪擁有一技之長,成為房地產業界人才,幸福家不動產民生店林永和店長建議有意擔任房仲的年輕人,別擔心無相關經驗,除了自身努力積極外,選擇資源優勢的房仲品牌,透過教育訓練培養專業,以及主管和學長姐的實戰帶領,也能有機會成為百萬年薪的房仲戰將。
業務職不外乎就是以業績為績效的單位,運用優勢資源工具充分輔助,打造漂亮成績是關鍵法門,林永和說,自己前身在信義房屋分店擔任店長近20年,因家庭因素從北部回台南後,轉換品牌至幸福家不動產服務,選擇幸福家不動產的關鍵主因為「兩多」優勢,首先是「人多」的千人聯賣網,幸福家不動產旗下有超過1,100名房仲業務,相當於消費者委託其中1人,有千位房仲能同步服務,加速買賣雙方媒合的速度,容易創造出大量的成交機會。
再者,第二多優勢為物件數多,幸福家不動產擁有6,000多件以上的當地物件,豐富多元的房地產物件,吸引大量的買方需求,「人多」與「物件多」兩項優勢對於房仲的工作都能省力不少,幸福家不動產打造出對房仲最直接、最有感的幫助,建立完善的資源平台,讓新人也能很快速進入狀況,是相當適合新手入職挑戰的環境。
不管是畢業新鮮人或是想轉換跑道的轉職者,幸福家不動產有扎實的新進訓練,組織專業級的講師團隊授課,身為講師一員的林永和,不僅將自身豐富的資歷化作養分,讓0經驗的新人培養房地產專業,也鼓勵年輕新進同仁勇於嘗試與創新,不以強迫吸收的教導方式,希望同仁先透過自己的想法去執行,再從中去修正檢討,經過每一次的實戰中,去了解誠懇與視客如親的重要,讓服務超出顧客期待,是成交關鍵。
幸福家不動產持續規模展店,招募菁英人才與儲備幹部,提供高預算宣傳、專業法務部門、進修課程、資訊後台等多種後盾資源,不僅擁有超過6,000件的優質物件,由1,100位同事組成的效率聯賣網,加速房地成交速度,創造大量成交機會,打造讓房仲業務專心拚業績的優勢環境,更友善新鮮
人與轉職者,規劃出全方位的新人訓,從開發、銷售、交易流程等房仲入門工作著手,讓0經驗新人透過課程快速成為專業級的不動產經紀顧問,踏上通往百萬年薪的捷徑。新聞來源:經濟日報
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