房仲達人2024-03-11

年後轉職潮出現?房仲主管教你掌握5點找到理想工作

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年後轉職潮來臨,不少求職者在過年後紛紛計畫轉換跑道,根據104人力銀行最新調查報告指出,在職者轉換工作前三大原因為「薪水太低」、「不喜歡主管的領導風格」、「公司制度不佳」,有關薪水報酬因素更高達8成,可見薪資仍是求職時優先考量之重點,故不少轉職者為了改善收入想挑戰業務一職,幸福家不動產裕忠店店長沈家豪表示,不要害怕嘗試,搞懂自己所需就能找到理想工作。

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以轉職房仲業務為例,沈家豪提出掌握5項重點就能展開新職涯,首先必須確定自己工作方面的需求,是想擺脫月薪挑戰高收入,或是擁有跳脫朝九晚五擁有彈性工時,再來了解工作模式,房仲是個自由但兼具自律的工作,雖然沒有框架卻有無限空間可以發揮,前提是必須有計畫的努力才會有收穫,接下來就是了解工作內容,房仲服務範疇不只有房屋買賣而已,包含不動產稅務計算、遺產繼承、資產配置…等,不動產所有相關事物都必須涉及,運用專業的房地產知識,幫助顧客解決問題。

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了解以上重點後,面試房仲最重要的就是選擇品牌,一般房仲品牌主要分成直營與加盟,總公司直營會有完整資源與制度,反之加盟店能擁有較多的彈性與自由,沈家豪以幸福家不動產舉例,所有分店皆為直營模式,故總部也投入相當多的經費,打造新人訓練課程、千人團隊聯賣系統、設立法務部門…等,建立出完善的制度與工具,能讓新進同仁有更好的後盾與助力,工作能全力拚無後顧之憂,最後,沈家豪提到房仲是個不會侷限原本的工作經驗的職業,在求職路上總有迷惘,好好靜下來確定自己的目標,一定會找到適合自己的領域。

新聞來源:經濟日報

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